Sinchem Group celebra la conferencia anual de implementación del trabajo de 2026 para consolidar los objetivos estratégicos e impulsar el crecimiento durante todo el año

El Grupo Sinchem convocó con éxito su Conferencia Anual de Despliegue Laboral 2026 en la mañana del 9 de marzo de 2026. El evento se llevó a cabo para aclarar los objetivos estratégicos de la compañía para 2026, establecer las tareas clave para todo el año y garantizar la ejecución eficiente y efectiva de todas las iniciativas comerciales. Más de 80 asistentes, incluido el personal directivo del Grupo y representantes de los empleados, se reunieron en la conferencia para iniciar el viaje de desarrollo del nuevo año.

La conferencia se abrió con anuncios del Departamento de Recursos Humanos del Grupo Sinchem, que publicó el Resultados de la evaluación anual del desempeño de 2025 del Grupo Sinchem , lea en voz alta el Proyecto de opinión sobre los ajustes de rango de gestión del grupo en 2026 y Aviso sobre el nombramiento y ajuste de puestos del cuadro del grupo 2026 , y profundizó en el Anuncio de competencia abierta 2026 para puestos de cuadros grupales , detallando el alcance, los criterios de elegibilidad y el cronograma del proceso de contratación.

Tras los anuncios de apertura, los representantes de los empleados pronunciaron discursos formales de compromiso. Yan Qiang, director del Departamento de Producción de Silicona, describió medidas específicas para fortalecer la gestión de seguridad y mejorar la calidad del producto. Ren Hao, jefe de sección del Sincere Technology Center, compartió su hoja de ruta de trabajo para 2026, enfocándose en acelerar las actualizaciones de equipos, forjar un equipo de alto calibre, brindar un soporte sólido para las operaciones de producción y abrir nuevos caminos en aprendizaje e innovación.

Qiu Xingya, presidente del Grupo Sinchem, presentó el plan de trabajo del Grupo para 2026 con cuatro mandatos principales:

1. Todos los jefes de departamento deben aclarar las responsabilidades objetivo y priorizar los flujos de trabajo clave;

2. Implementar un sistema de evaluación vinculado de tres niveles para alinear los objetivos estratégicos individuales, departamentales y de todo el Grupo, para garantizar el cumplimiento total de los objetivos generales de la empresa;

3. Refinar el mecanismo de incentivos para garantizar que la compensación de los empleados coincida directamente con su contribución de valor;

4. Aplicar salvaguardias estrictas contra todo tipo de incidentes de seguridad, implementando medidas optimizadas para impulsar revisiones integrales y mejoras sustanciales en el desempeño de seguridad y calidad.

En una atmósfera solemne y animada, la conferencia procedió a su segmento ceremonial característico: la firma de las Cartas de Responsabilidad de Objetivos para 2026. El presidente Qiu Xingya subió al escenario primero y firmó las Cartas de Responsabilidad de Objetivos anuales con cada jefe de departamento, incluidos los líderes del Departamento de Marketing, el Departamento de Producción, el Departamento de Gestión General y el Departamento de Adquisiciones. Cada firma representó un compromiso solemne con la rendición de cuentas, la responsabilidad y la determinación inquebrantable de cumplir la misión de 2026, lo que provocó un aplauso sostenido y atronador de la audiencia.

Posteriormente, Qiu Xingdong, presidente del Grupo Sinchem, pronunció un inspirador discurso de movilización. El presidente Qiu señaló que el propósito principal de la conferencia es aclarar objetivos, identificar enfoques viables, unificar el pensamiento del equipo y consolidar responsabilidades operativas. Luego emitió directivas clave centradas en la estrategia de desarrollo de talento del Grupo y las prioridades clave para 2026: primero, el Grupo mantendrá una estrategia que prioriza el talento para garantizar que los creadores de valor se conviertan en la columna vertebral de SINCHEM; En segundo lugar, para el trabajo principal de 2026, el Grupo tomará "Avance a través de la innovación, mejora de la calidad" como tema general para ganar batallas críticas en materia de desarrollo.

La conferencia concluyó con éxito en una atmósfera cálida y entusiasta, y todos los asistentes se tomaron una fotografía grupal para conmemorar el hito de creación de consenso y elevación de la moral.

2026 marca un año que comienza con una batalla decisiva y un sprint desde el principio. Con una dirección clara, compromisos formalizados y consenso unificado, todos los empleados de SINCHEM avanzarán con mayor entusiasmo, un estilo de trabajo más pragmático y un pensamiento más innovador para navegar la feroz competencia del mercado y avanzar con determinación.

En el nuevo año, todo el equipo de SINCHEM trabajará de la mano con total dedicación, cosechará recompensas a través del trabajo duro, avanzará con acciones sólidas y con los pies en la tierra y escribirá conjuntamente un capítulo más brillante para el Grupo Sinchem.

Nombre de la empresa: Sincere Pet Products Co., Ltd.
Web: https://www.sincerecatlitter.com/
AÑADIR: No.88, Quandu Road, ciudad de Xigang, ciudad de Tengzhou, Shandong, China. (Parque Industrial Sincero)
Teléfono: 86-400-666-5128
Correo electrónico:[email protected]